Le risposte ai quesiti

Una ASD organizza un campo estivo sportivo in un villaggio in cui si insegna la pratica della pallacanestro. Ai partecipanti (tutti tesserati) è stata richiesta una quota che comprende anche il soggiorno e i pasti che vengono regolarmente fatturati dalla struttura alla ASD. Tali quote incassate dall'ASD sono da considerare commerciali? L'Associazione non applica un ricarico sulla quota richiesta dalla struttura. Ad esempio una singola quota è di € 700,00 e la parte riferita al pernottamento e ai pasti ammonta a € 400,00 e i restanti € 300,00 sono per la partecipazione al campo estivo (60€ al giorno). Grazie

Buongiorno, si chiede se il pagamento del compenso di un collaboratore di un ASD debba essere necessariamente fatto con bonifico

Il codice 85.51.09 è molto comune per i lavoratori sportivi e i personal trainer che operano come liberi professionisti in Partita IVA. Si chiede se una A.S.D. possa avere questo codice se la sua attività principale consiste nell'organizzazione di corsi e formazione sportiva o se invece sia sbagliato utilizzarlo per una Associazione

Dal 15 maggio scorso i lavoratori sportivi con P.IVA devono inserire nella fattura elettronica, in altri dati gestionali ESENZSPORT. Per chi è in regime forfettario, questa dicitura va inserita anche nei 2 euro della marca da bollo?

Buongiorno, a proposito dei Volontari sportivi, in data 18.6.2026 il dott. Sinibaldi scrive: “Solo rimborsi spese forfettari (non «compensi ridotti»); mentre in data 8.6.2026 la dott. Stivanello, sempre parlando dei Volontari sportivi, scrive: “Delibera preventiva dell’organo amministrativo per recepire le delibere degli organismi affilianti e individuare limiti, criteri e modalità dei rimborsi spesa (sia piè di lista sia forfettari) “. Quindi sembra che da un lato non si ammettano i piè di lista mentre dall'altro lato vengano ammessi. Mi rendo conto della complessità della materia, ma vi chiedo un chiarimento. Grazie

Buongiorno, si chiede se, nel calcolo dei contributi dovuti alla gestione separata da parte di un lavoratore autonomo in regime forfettario, la base di calcolo sia data dal totale percepito a livello di compensi senza quindi l'applicazione del coefficiente di redditività. Le istruzioni del quadro RR, rigo RR9 sezione III colonna 1 dicono di riportare i compensi al lordo delle quote esenti ai fini fiscali ma qualcuno interpreta come quote esenti solo l'abbattimento dei 15.000 euro... ma era pacifico sin dall'inizio che riguardassero solo la parte del conteggio dell'imposta sostitutiva. Forse la domanda è banale ma vorrei chiarezza e la certezza di procedere in maniera corretta. Ringrazio per l'attenzione e porgo cordiali saluti

Buongiorno, un lavoratore sportivo con P.IVA, codice ATECO 85.51.09 in regime forfettario, emette fattura ad A.S.D. e S.S.D. iscritte al RASD per l'esecuzione di corsi sportivi, attività riconosciute dal CONI. Può usufruire delle agevolazioni dello sport anche se nelle realtà sportive in cui fattura non ha conseguito un tesserino come tecnico? Se il tesserino viene conseguito adesso, può usufruire dell'agevolazione per la dichiarazione dei redditi anno di riferimento 2025?

Ci troviamo di fronte a un dubbio rispetto alla disciplina del rapporto di lavoro subordinato sportivo (art. 26 del D.lgs. 36/21): questo dubbio è sorto guardando le CU fatte da un consulente per i lavoratori dipendenti di una ASD, il quale ha applicato le agevolazioni previste per i lavoratori sportivi (non imponibile INPS fino ai 5.000 euro e esente IRPEF fino ai 15.000 euro), le mansioni però di queste persone non rientrano, a nostro parare, nella casistica per poter accedere a tale agevolazioni previdenziali e fiscali (es. manutentore della struttura-generico, signora delle pulizie, ecc.). Vorremmo quindi avere un quadro preciso su come ci dobbiamo comportare di fronte ai lavoratori subordinati in una ASD/SSD. Grazie mille

Nel caso di organizzazione di un torneo internazionale, per le quote di iscrizione delle squadre al torneo (esempio 400 Euro) si può emettere fattura esente iva ai sensi art.4 del DPR 633/72? Tutte le quote istituzionali, cioè per attività previste nello statuto della ASD quali l'organizzazione di tornei, sono esenti IVA? Possiamo emettere fattura esente IVA alle squadre estere che si iscrivono al nostro torneo?

Pongo un quesito per capire cosa si intende essere tesserato per avere le agevolazioni da lavoratore sportivo. In un vostro articolo si legge: "Sotto il profilo amministrativo/fiscale, il D.lgs. 36/2021 prevede solamente che l’istruttore debba essere tesserato." Con tesserato cosa si intende?  Un istruttore con p.iva in regime forfettario esegue fatture a due ASD (organismi sportivi iscritti al RASD) come lavoratore sportivo. L'istruttore è iscritto nell'albo nazionale dei tecnici presso un EPS. Questo vuole dire essere tesserato? E quindi basta questo per avere le agevolazioni come sportivo? O deve poi l'ASD includerlo nei sui tesserati? Le due ASD sono affiliate ad altro EPS e non hanno tesserato il tecnico... Vorrei avere chiarezza su cosa si intende "tesserato" per avere le agevolazioni da lavoratore sportivo (premesso che tutte le altre condizioni siano già rispettate)