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Riforma dello sport e sicurezza

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Come incide la Riforma in materia di sicurezza sul posto di lavoro? È un tema che riteniamo debba essere di appannaggio di un consulente in grado di trattare la materia con la giusta attenzione: per questo motivo abbiamo girato la domanda all’arch. Alessandra Pironi, da anni esperta di sicurezza in impianti sportivi, palestre e scuole di ballo

Obbligo corrispettivi telematici e fatturazione elettronica in regime 398

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Si chiede se una a.s.d./s.s.d. in regime legge 398/91 che ha conseguito ricavi nell'anno precedente superiori a 25mila euro sia soggetta, dal 01/07/22, oltre alla fatturazione elettronica, anche all'invio dei corrispettivi telematici, stante comunque il fatto che gli enti in regime forfetario sono comunque esclusi dall'obbligo di certificare i corrispettivi. Inoltre si desidera sapere se vi siano novità circa l'obbligo dell'emissione delle fatture elettroniche in merito al computo del limite dei 25mila euro di ricavi conseguiti nell'anno precedente, cioè se occorra fa riferimento solo a quelli commerciali oppure al totale dei ricavi.

La riforma dello sport è definitiva

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Il 28/09 u.s. il Consiglio dei ministri ha approvato in via definitiva il testo del decreto correttivo della c.d. “Riforma dello sport” (avente a oggetto: “Disposizioni integrative e correttive del d.lgs. 28/02/2021 n. 36: riordino e riforma delle disposizioni in materia di enti sportivi professionistici e dilettantistici”). A questo punto la riforma dello sport può considerarsi definitiva e, salvo rinvii dell’ultimo minuto (da operarsi in sede di legge di bilancio o di qualche decreto “milleproroghe”, e che non possono esclusi, considerato che diverse Federazioni Sportive avevano richiesto una proroga al 01/07/2023), sarà operativa dal 01/01/2023.

Approvato il decreto correttivo della Riforma dello sport

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Il C.d.M. ha approvato ieri il decreto legislativo di modifica del d.lgs. 36/2021, intitolato “Riordino e riforma delle disposizioni in materia di enti sportivi professionistici e dilettantistici, nonché di lavoro sportivo”, sicuramente il più importante dei decreti emanati in attuazione della legge 86/2019, delega al Governo di dettare disposizioni “in materia di ordinamento sportivo, di professioni sportive nonché di semplificazione”.

Sospensione dei contributi previdenziali e assistenziali al 30 novembre 2022: ecco la circolare dall’INPS

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Di seguito la sintesi di quanto chiarito dall'Istituto previdenziale a proposito della proroga della sospensione dei versamenti fiscali e previdenziali/assistenziali al 30 novembre 2022

Ricevuta, fattura o scontrino?

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La a.s.d. che svolge attività non istituzionale e commerciale per le prestazioni eseguite può rilasciare una ricevuta o è obbligata a consegnare lo scontrino o la fattura?

5 per mille: “remissione in bonis” entro il 30 settembre

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Le a.s.d. che non hanno effettuato tempestivamente l'iscrizione alle liste del 5 per mille entro l’11 aprile scorso possono presentare l'istanza di accreditamento entro il 30 settembre 2022 tramite l'istituto della “remissione in bonis”

Locazione di un impianto sportivo da una a.s.d. a un’altra a.s.d.

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Una a.s.d. in regime 398 senza partita Iva riceve in comodato d'uso gratuito un impianto sportivo (calcetto, tennis ecc.) e vorrebbe affittarlo per 3.500,00 euro mensili (42.000,00 annui) ad altra a.s.d. Può farlo senza aprire partita IVA e come verrebbero trattati fiscalmente i canoni di locazione per la a.s.d. che percepisce i 42.000,00 euro annui? Grazie

Gli effetti del “decreto trasparenza” sulle collaborazioni sportive

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Si ampliano i diritti dei lavoratori ad essere informati sugli elementi essenziali del rapporto di lavoro, sulle condizioni lavorative e sulla relativa tutela

Distribuzione di utili per le S.S.D.R.L.

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Salve, spero che l'argomento sia di interesse per tante piccole realtà sportive come la mia. Sono titolare di una S.S.D.R.L. e, fino a oggi, ho percepito un compenso e rimborso spese forfetario di 10.000 euro/anno in qualità di direttore sportivo (sono un tecnico qualificato e iscritto nell'albo federale). Alla luce delle imminenti novità che riguardano il nostro settore vorrei sapere se è possibile percepire la somma suddetta a titolo di distribuzione di utili (in deroga al no profit) e, in caso affermativo, a quali obblighi fiscali/contributivi dovrei ottemperare posto che sono (anche) un dipendente pubblico e non credo di poter continuare a qualificare questa entrata come reddito diverso. Inoltre (ovvero in alternativa) posso attribuirmi un compenso e rimborso spese forfetario di 5.000 euro/anno come "dilettante"? Grazie!

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