Biancamaria STIVANELLO
Avvocato cassazionista con studio in Padova dal 1994.
Si occupa di diritto e fiscalità dello sport dilettantistico e del Terzo Settore, prestando attività di consulenza e assistenza, in sede stragiudiziale e giudiziale.
Svolge attività di formazione per quadri e dirigenti di associazioni e società sportive dilettantistiche e di enti non profit nell’ambito degli Enti di Promozione Sportiva, degli Enti di Promozione Sociale e di alcuni progetti ed eventi della Scuola dello Sport del CONI.
Pubblicista e Direttore di PQM notiziario della Camera Civile degli Avvocati di Padova “Alberto Trabucchi”.
Dal 2019 socio e componente del comitato di redazione della rivista on-line “Fiscosport”.
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Aggiornato il mansionario del lavoro sportivo: le novità del quarto elenco (e forse un’occasione persa)
Il nuovo mansionario amplia ulteriormente l’elenco delle mansioni di lavoro sportivo, ma lascia aperte le principali criticità interpretative. In particolare, continua a mancare un criterio uniforme per figure trasversali presenti nella quasi totalità dei sodalizi sportivi, con conseguenze pratiche tutt’altro che marginali
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I pubblici dipendenti nello sport dilettantistico
Relazione illustrativa delle slide "Collaborazioni sportive: i pubblici dipendenti" proiettate in occasione del XII Convegno nazionale Fiscosport "Lo Sport dilettantistico dopo la Riforma - Buone pratiche e questioni ancora aperte nella gestione di ASD e SSD" – Milano – 15 maggio 2026
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Volontari sportivi: il rimborso a forfait è cumulabile o alternativo?
Buongiorno, ai Volontari sportivi oltre al rimborso spese forfettario di euro 400,00 mensili possono essere riconosciuti cumulativamente e quindi in più:
indennità di trasferta ai sensi art. 51 del TUIR comma 5 nel limite di euro 46,48 giornaliere in caso di spostamenti per motivi sportivi?
Indennità chilometrica, secondo le tabelle ACI, per l’utilizzo dell’auto propria?
Possono essere riconosciuti Premi sportivi (aggiuntivi), art. 36, comma 6-quater, del D.lgs. 36/2021, ovviamente assoggettati alla ritenuta d’imposta del 20%?
Oppure il rimborso spese forfettario è alternativo a tutto questo o a parte di questo?
Vi ringrazio sin d’ora per la cortese collaborazione
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Regime fiscale delle fatture emesse a privati tesserati a Federazione
Un lavoratore autonomo, titolare di partita IVA (codice ATECO2022 855100 - ATECO2025 855109 formazione sportiva e ricreativa) ha emesso fatture a enti sportivi, a privati tesserati presso federazioni sportive e a società non sportive. Si chiede se le agevolazioni contributive e fiscali previste per gli sportivi (esenzione Irpef fino a 15mila euro, esenzione Inps fino a 5mila euro con imponibile contributivo ridotto al 50% fino al 2027) siano da applicarsi a tutti i compensi fatturati o solo a quelli fatturati nei confronti di enti sportivi e soprattutto persone fisiche privati tesserati a federazioni. Il dubbio è di non poter usufruire delle agevolazioni se le prestazioni sportive (preparatore atletico) sono rivolte a una persona fisica tesserata alla Federazione calcio. Grazie
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Proroghe o modifiche dei contratti co.co.co. e comunicazione al RASD
In caso di modifica dell'importo stabilito come compenso in un contratto di co.co.co. sportivo sorge spesso il dubbio se si debba stipulare (e depositare) un nuovo contratto o se vada integrato quello esistente; o ancora - caso leggermente diverso - se sia possibile registrare come "rinnovo" un contratto già in essere e scaduto, che, per la nuova stagione, preveda un aumento del corrispettivo orario. Esaminiamo di seguito le due diverse fattispecie, chiarendo altresì la procedura ove si superi la soglia di esenzione totale di 5.000 euro
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Corsi di sci a non tesserati: qualificazione dell’attività e trattamento IVA
Si chiede se l’attività di corsi di sci e lezioni di sci, a pagamento, tenuti da una ASD nei confronti di non tesserati, è da considerarsi attività commerciale quindi soggetta a imposta e a IVA. E in caso affermativo, se l’aliquota IVA da applicare è del 22% oppure ridotta al 5%
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Validità temporale del Certificato del Casellario giudiziale per lavoro sportivo con minori (c.d. antipedofilia)
In merito alla richiesta del certificato di cui all'oggetto, viene spesso sollevato il dubbio se alla scadenza della validità dei sei mesi dello stesso sia obbligatorio richiederne uno aggiornato o se sia sufficiente la prima richiesta all'atto di instaurazione del rapporto di lavoro. Riprendiamo dunque il tema, ripercorrendo i punti essenziali della disciplina, anche alle luce dell'attenzione da avere rispetto ai protocolli adottati con i MOG
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Volontariato nello sport: quali attività può svolgere il volontario (anche minorenne)
Vista la delibera della FIGC del 2024, nella quale la stessa enuncia che “possono essere volontari: tutti i soggetti tesserati … che nello svolgimento delle attività istituzionali … ivi compreso lo svolgimento diretto dell’attività sportiva…” si chiede se con il termine “compreso” possano essere intese anche le attività complementari allo svolgimento delle attività sportive (ad esempio l’attività di addetto alla biglietteria, non menzionata né dal CONI né dalla FIGC) e se tali attività possano essere svolte anche da soggetti minorenni. Grazie
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Sicurezza sul Lavoro nelle ASD e SSD: guida pratica al D.lgs. 81/08
Oggi, la tutela della salute e sicurezza sul lavoro si estende ben oltre il lavoro subordinato, coinvolgendo direttamente i co.co.co. sportivi e i collaboratori autonomi che operano negli impianti. In questo articolo facciamo chiarezza sull'ambito di applicazione del Testo Unico sulla Salute e Sicurezza, analizzando gli obblighi prevenzionistici e le tutele concrete previste per chi svolge attività sportiva a titolo oneroso, e distinguendo tra i collaboratori che percepiscono importi superiori o inferiori a 5.000 euro, per i quali sono previste specifiche deroghe e semplificazioni
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Tracciabilità dei pagamenti e detassazione di due eventi annui: regole confermate
Il D.lgs. 33/2025, all'art. 241, ha disposto l'abrogazione dell'art. 25 della legge 133/1999, cancellando in particolare la possibilità di detassare i proventi di due eventi all'anno. Confermate che nessun intervento correttivo o interpretativo è intervenuto nel frattempo, e che pertanto dal 2026 troverà applicazione l'abrogazione di tale misura agevolativa?
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Presupposti per essere Direttore Tecnico in una ASD/SSD
Buongiorno, la normativa prevede che in una Società Sportiva commerciale il Direttore Tecnico è una figura necessaria e con determinati requisiti (Laureato in Scienze Motorie, ISEF, o altre qualifiche parificate. Volevo sapere se in un’associazione / ente dilettantistico (ASD o SSD quindi non commerciale) il D.T. può essere un tecnico qualificato ma non necessariamente un laureato o parificato. In particolare un’associazione non iscritta a nessuna Federazione, ma a un Ente di Promozione Sportivo con Tecnici qualificati da questo EPS. Ringrazio cordialmente.
