Maurizio FALCIONI
Commercialista, esperto in consulenza fiscale e del lavoro, società e associazioni sportive dilettantistiche e enti del terzo settore.
Dal 2019 è socio e componente del comitato di redazione della rivista on-line “Fiscosport”.
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Domande (e risposte) sulla sospensione dei contributi per a.s.d. e s.s.d
La sospensione dei contributi previdenziali e assistenziali fino al 31/07/2022A per le associazioni e società sportive dilettantistiche - di cui abbiamo già dato conto - ha suscitato qualche dubbio, che abbiamo voluto risolvere e condividere con i nostri lettori
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A.s.d. e s.s.d.: ancora una sospensione dei contributi previdenziali e assistenziali fino al 31/07/2022
Con la conversione in l. 34/2022 (GU 98 del 28/04/22) del d.l. 17/2022, all’art.7 sono stati introdotti i commi 3-bis e 3-ter che sospendono fino al 31/07/2022 i termini di versamenti fiscali e previdenziali/assistenziali
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A.s.d. e s.s.d. e sospensione dei contributi previdenziali e assistenziali del mese di dicembre 2021 – INPS spiega
Con la circ. 14 del 27/01/2022 INPS fornisce le prime indicazioni della sospensione dei versamenti in scadenza dal 1 dicembre 2021 al 31 dicembre 2021
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Prestazioni occasionali e comunicazione preventiva: obbligo anche per a.s.d. e s.s.d.
Con le modifiche attuate in sede di conversione al d.l. 146/2021 (l. 215/2021 in vigore dallo scorso 21/12/21) è stato introdotto l’obbligo di preventiva comunicazione all’Ispettorato Territoriale del Lavoro in caso di avvio di attività e rapporto di lavoro con lavoratori autonomi occasionali
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Contributi previdenziali e assistenziali: prorogata la scadenza
Associazioni e società sportive dilettantistiche possono versare i contributi previdenziali e assistenziali del mese di dicembre entro marzo 2022
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Assemblee in videoconferenza
È prorogata al 31 marzo 2022 la possibilità di svolgere assemblee e consigli direttivi in videoconferenza
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Compensi sportivi erogati a dipendenti di s.s.d.
Dati per rispettati i requisiti necessari per erogare compensi sportivi ex art. 67 lettera m) T.U.I.R. si chiede se sia possibile erogare, da parte di una società sportiva dilettantistica, compensi sportivi ex art 67 lettera m) ai dipendenti della stessa società sportiva (inquadrati in altre mansioni rispetto all'attività per la quale percepirebbero i compensi sportivi). Per esempio:
• dipendente inquadrato come assistente bagnanti che andrebbe a svolgere attività di istruttore di nuoto per la società
• dipendente inquadrata come segretaria che andrebbe a percepire compensi sportivi per attività relativa alla raccolta delle iscrizioni per i tesseramenti ed i tornei che andranno poi registrati nelle attività formative per il mantenimento dell'iscrizione al registro CONI (e nel caso quindi inquadramento anche come CO.CO.CO amminsitrativo gestinale con relativi adempimenti).
Ai dipendenti verrebbe fatta firmare comunque una lettera di incarico dove si specificherà l'attività per la quale viene erogato un compenso sportivo art 67 lettera m)
Si richiede anche se il fatto che il dipendente è inquadrato come apprendista assistente bagnanti possa creare problemi relativamente all'eventuale percepimento di compensi sportivi per la mansione di istruttore. Grazie
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La contribuzione previdenziale dei soci lavoratori (e istruttori) in una s.s.d.
Due soci di una s.s.d. sono amministratori della società e nel contempo vi lavorano come istruttori. Vorrebbero fatturare un tot al mese alla società e altrettanto direttamente ai propri clienti privati. Se si è ben compreso, per le fatture intestate ai propri clienti privati sono soggetti a gestione separata INPS, mentre le fatture intestate alla s.s.d. sono soggette a ENPALS, e forse anche a INPS Commercianti con contributo minimo (essendo soci lavoratori). Quindi in questo ipotetico scenario sarebbero soggetti a tripla contribuzione?
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Minori e certificato penale “anti-pedofilia” per a.s.d. e s.s.d. – Facciamo il punto
Torniamo dopo molti anni sulla disposizione dell’art. 2 del d.lgs. 39/2014, in quanto più di un lettore, nell’ultimo periodo, ha chiesto chiarimenti sulla sussistenza o meno in capo alle a.s.d. e s.s.d. dell’obbligo di richiedere il certificato penale presso il casellario giudiziale
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Compensi sportivi e cassa integrazione alla luce della sentenza 9 febbraio 2021 n. 3116
Si richiede se sia possibile, alla luce della sentenza della Corte di Cassazione Sezione Lavoro Sentenza 9 febbraio 2021 n. 3116 (punto 18), la compatibilità della percezione di compensi sportivi ex art. 67 lettera m) T.U.I.R. (nel limite esente dei 10000 euro annui) durante i periodi di cassa integrazione a zero ore senza effettuare nessuna comunicazione all'INPS e senza decurtazione della cassa (come specificato dalla circolare INPS 23/11/2017 n. 174 relativa alla NASPI ma che da vostra precedente analisi potrebbe riferirsi anche agli ammortizzatori sociali). Nel caso dell'obbligo di comunicazione come comportarsi con i compensi già erogati?
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L’ACE ordinaria e la “super ACE” per le s.s.d.
A proposito dell'Aiuto alla Crescita Economica (c.d. ACE) di cui si è scritto su Fiscosport qualche anno fa, si chiede se vi siano stati aggiornamenti e soprattutto se alle società sportive dilettantistiche trovi applicazione anche la c.d. "super ACE". Grazie
