Pubblicati gli elenchi dei beneficiari del 5 per mille 2025
Sono disponibili sul sito dell’Agenzia delle Entrate gli elenchi dei soggetti ammessi al beneficio del 5 per mille per l’anno finanziario 2025: tra questi è compreso anche quello relativo alle associazioni sportive dilettantistiche
Eventi sportivi di rilevanza nazionale e internazionale per l’anno 2026
Il Dipartimento per lo Sport ha pubblicato il nuovo avviso per la selezione di eventi sportivi di rilevanza nazionale e internazionale da realizzare nel corso del 2026, con una dotazione complessiva pari a € 7,5 milioni
MASTER IN DIRITTO DELLO SPORT DILETTANTISTICO con i Consulenti Fiscosport | II edizione
Parte a ottobre la seconda edizione del Master in diritto dello sport dilettantistico organizzato da "Formazione Maggioli" e tenuto dai Consulenti Fiscosport: 21 incontri per approfondire gli aspetti giuridici, fiscali, laburistici e tecnici che riguardano le associazioni e le società sportive dilettantistiche. In promozione fino al 21 settembre!
Rottamazione-quinquies entro il 30 aprile: verifica utile anche per ASD e SSD
La Rottamazione-quinquies merita attenzione anche da parte di associazioni sportive dilettantistiche e società sportive dilettantistiche che abbiano cartelle o avvisi affidati all’Agente della riscossione. La misura, infatti, può consentire di chiudere alcuni debiti pagando il solo capitale residuo, oltre alle spese di notifica e alle eventuali spese esecutive, senza sanzioni, interessi di mora, interessi iscritti a ruolo e aggio
Proroghe o modifiche dei contratti co.co.co. e comunicazione al RASD
In caso di modifica dell'importo stabilito come compenso in un contratto di co.co.co. sportivo sorge spesso il dubbio se si debba stipulare (e depositare) un nuovo contratto o se vada integrato quello esistente; o ancora - caso leggermente diverso - se sia possibile registrare come "rinnovo" un contratto già in essere e scaduto, che, per la nuova stagione, preveda un aumento del corrispettivo orario. Esaminiamo di seguito le due diverse fattispecie, chiarendo altresì la procedura ove si superi la soglia di esenzione totale di 5.000 euro
Affidamento diretto impianti sportivi: i chiarimenti ANAC sull’art. 5 D.Lgs. 38/2021
L’affidamento diretto degli impianti sportivi pubblici è uno dei temi più rilevanti per enti locali, associazioni e operatori del settore riguardo alla gestione degli impianti stessi ed alla conseguente diffusione e pratica dello sport. L’articolo 5 del D.Lgs. 38/2021, uno dei cinque decreti della “Riforma dello sport”, ha introdotto una modalità semplificata per l’affidamento in gestione, che ha suscitato interesse ma anche preoccupazione specie per gli enti pubblici appaltanti sulla concreta ed effettiva applicazione
Incassi con POS e collegamento con il registratore di cassa telematico
I dubbi sulla gestione del POS da parte dei sodalizi sportivi si presentano ancora numerosi: in particolare se gli incassi tramite POS debbano essere necessariamente collegati al registratore di cassa telematico. Riprendiamo volentieri il tema, e facciamo chiarezza
Premi sportivi: torna l’esenzione da ritenuta alla fonte sotto i 300 euro
Il Consiglio dei Ministri di venerdì 27 marzo 2026 ha approvato un decreto legge, già pubblicato in Gazzetta Ufficiale, nel quale è stata (re-)inserita la soglia di esenzione dalla ritenuta alla fonte pari a 300 euro complessivi per i premi erogati agli atleti dilettanti fino al 31 dicembre 2026
Sport Bonus 2025 – Seconda finestra: pubblicato l’elenco definitivo dei beneficiari
Il Dipartimento per lo Sport ha pubblicato l'elenco definitivo dei soggetti beneficiari del credito d'imposta relativo alla seconda finestra 2025 dello Sport Bonus. L'agevolazione, pari al 65% delle erogazioni liberali effettuate, è immediatamente utilizzabile in compensazione tramite modello F24 negli anni 2026, 2027 e 2028
Validità temporale del Certificato del Casellario giudiziale per lavoro sportivo con minori (c.d. antipedofilia)
In merito alla richiesta del certificato di cui all'oggetto, viene spesso sollevato il dubbio se alla scadenza della validità dei sei mesi dello stesso sia obbligatorio richiederne uno aggiornato o se sia sufficiente la prima richiesta all'atto di instaurazione del rapporto di lavoro. Riprendiamo dunque il tema, ripercorrendo i punti essenziali della disciplina, anche alle luce dell'attenzione da avere rispetto ai protocolli adottati con i MOG










