Franca FABIETTI
Dottore commercialista e revisore, opera dal 2000 dedicandosi alla consulenza aziendale. Le altre aree di specializzazione riguardano la consulenza del lavoro e la formazione
Membro commissione diritto del lavoro ODCEC Roma.
Collabora con la rivista online Fiscosport.
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Modalità Rinnovo/Proroga Co.Co.Co. sul Ras
Le procedure di comunicazione al RAS dei contratti di collaborazione coordinata e continuativa sportiva (co.co.co.) suscitano ancora qualche dubbio, come testimoniano i quesiti che giungono in redazione. Ne riportiamo uno che riteniamo emblematico, con la speranza di rispondere così anche agli altri nostri gentili lettori
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Sistema contributivo e gestione separata
In merito allo "sconto" contributivo in essere fino a fine 2027 si chiede - essendo il lavoratore sportivo inquadrato nella gestione separata, quindi con metodo contributivo - se sia corretto ritenere che la sua pensione sarà calcolata sugli effettivi versamenti, calcolati sul 50% dell'imponibile previdenziale (ovviamente al superamento della franchigia prevista). Grazie mille
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La franchigia per lavoro sportivo e la Circolare INPS n. 88/2023: una questione ancora non chiara
Scrive una gentile Lettrice: «Ho letto l'articolo del 16.05.204 a firma di Franca Fabietti e intitolato "La gestione separata Inps per co.co.co e lavoratori autonomi sportivi dilettantistici" * e vorrei un chiarimento. Quando fate riferimento alla circolare Inps n. 88/2023 e dite "ovvero: concorrono alla determinazione della soglia di € 5000 annui, oltre ai compensi per co.co.co sportivo e lavoro autonomo professionale, anche i compensi per lavoro autonomo occasionale" si deve considerare, suppongo, solo lavoro autonomo professionale e occasionale da lavoro sportivo?»
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Modello EAS per a.s.d. costituita nell’ottobre 2023
Si chiede se la nostra bocciofila a.s.d. è, oppure era, tenuta alla compilazione e presentazione del mod. EAS. È stata costituita il 23/10/2023 e il 1° esercizio si è chiuso il 31/12/2023, possiede codice fiscale e partita Iva, richiesti in sede di costituzione. Nel 2023 ha incassato le quote associative e corrispettivi per affitto campi bocce ai soci e a gennaio 2024 ha incassato una cifra modesta per sponsorizzazione tramite striscione a bordo campo bocce; incassa inoltre i corrispettivi per affitto campi bocce ai soci. È iscritta al RAS a seguito di domanda presentata il 30/01/2024, e affiliata alla FIB (Federazione Italiana Bocce). Dovendo presentare il mod. EAS, è da fare entro il prossimo 2 aprile o successivamente? Si deve pagare 250 euro (cod. 8114 anno 2023)? Per l'applicazione della L. 398/91 deve esprimere qualche opzione su qualche modello specifico? Si ringrazia tanto per le indicazioni che ci vorrete dare.
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In arrivo la proroga per le Comunicazioni Unilav
Arrivano in redazione molti quesiti, con tono abbastanza preoccupato, il cui dubbio è, in estrema sintesi, capire come comportarsi e come muoversi con le comunicazioni e gli adempimenti scaduti o in scadenza. Ora pare essere finalmente in arrivo la tanto attesa proroga (postuma) per la comunicazione dei dati necessari all’individuazione del rapporto di lavoro sportivo: rivediamo presupposti e scadenze.
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Un nuovo documento di prassi: Circolare INAIL n. 46 del 27 ottobre 2023
L’Istituto, a seguito del completamento del quadro normativo di riferimento attraverso i decreti correttivi, e acquisito il preventivo parere dell’Ufficio legislativo del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, fornisce le istruzioni per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali dei lavoratori indicati nel d.lgs. n. 36/2021 per i quali opera la copertura assicurativa presso l’Inail
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Considerazioni dopo la Circolare INL n. 2/2023. Fortunatamente proroga in vista
Il 25 ottobre scorso l'INL ha emanato la circolare n. 2/2023, alla quale sono seguite due note di precisazioni, una a poche ore dall'altra. Cerchiamo quindi di capire come debbano muoversi i sodalizi sportivi: e dispiace constatare che ancora una volta ci troviamo a confidare nella - sembra ormai certa - proroga dei termini di adempimento
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L’assicurazione infortuni per i co.co.co. amministrativo-gestionali
Anche i lavoratori sportivi, così come tutte le altre categorie di lavoratori, devono essere tutelati contro gli infortuni attraverso un sistema assicurativo. All'interno del mondo sportivo tuttavia si deve distinguere tra co.co.co. sportivi e co.co.co. amministrativo-gestionali, posto che l'assicurazione INAIL è obbligatoria solo per quest'ultima categoria
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La compatibilità della NASPI con i compensi sportivi dopo la riforma
Sono numerosi i quesiti giunti in redazione che chiedono se la NASpI - che ha lo scopo di sostenere i lavoratori subordinati che abbiano perduto involontariamente la propria occupazione - sia compatibile con il nuovo lavoro sportivo. Nell'articolo che segue esaminiamo l'istituto applicato alle diverse tipologie di lavoro sportivo
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Doppia mansione nella asd/ssd: il caso del collaboratore sportivo e amministrativo gestionale
Quella del factotum è una figura tanto indispensabile quanto frequente, soprattutto nelle piccole e medie realtà associative che non disponendo di molte risorse umane si affidano a collaboratori e/o volontari dediti alla pratica sportiva e, nel contempo, impiegati negli adempimenti necessari per la corretta gestione amministrativa del sodalizio e/o in una serie di mansioni non sportive né amministrative ma c.d. di servizio, come la manutenzione e le pulizie
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Buongiorno, volevo sapere se la scadenza di un contratto sportivo di co.co.co. deve essere per forza a termine stagione oppure può essere per anno solare. Vi ringrazio anticipatamente
