Franca FABIETTI
Dottore commercialista e revisore, opera dal 2000 dedicandosi alla consulenza aziendale. Le altre aree di specializzazione riguardano la consulenza del lavoro e la formazione
Membro commissione diritto del lavoro ODCEC Roma.
Collabora con la rivista online Fiscosport.
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Comunicazione preventiva all’ispettorato territoriale nel caso di avvio di un rapporto di lavoro occasionale
Nella risposta al quesito del 7 gennaio 2022 dal titolo "Prestazioni occasionali e comunicazione preventiva: obbligo anche per le a.s.d. e s.s.d." si afferma che non è una disposizione ai rapporti di lavoro occasionale utilizzati in ambito istituzionale del sodalizio sportivo (diversamente invece applicabile in ambito di società sportiva dilettantistica in quanto, come sappiamo, la loro attività è sempre di natura commerciale). Nella risposta al quesito del 9 aprile 2026 dal titolo "La prestazione autonoma occasionale nello sportiva comunicata al rasd? si afferma che: "Le asd e ssd svolgendo attività senza scopo di lucro sono state escluse da questo adempimento". Ravviso una contraddizione nelle due risposte
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Lavoratori sportivi titolari di partita IVA: come compilare il Quadro RR e calcolare i contributi INPS
Con provvedimento n. 72078 del 27 febbraio 2026, il Direttore dell’Agenzia delle Entrate ha approvato il modello Redditi PF 2026 relativo al periodo d’imposta 2025. Di seguito una guida dettagliata sulle modalità di calcolo e di compilazione per i lavoratori autonomi sportivi del settore dilettantistico, aggiornata alla Circ. INPS n. 62 del 27 maggio 2026
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Tutele Previdenziali e Compatibilità delle Collaborazioni Sportive con NASpI e DIS-COLL
Relazione illustrativa delle slide "Tutele Previdenziali e Compatibilità delle Collaborazioni Sportive con NASpI e DIS-COLL" proiettate in occasione del XII Convegno nazionale Fiscosport "Lo Sport dilettantistico dopo la Riforma - Buone pratiche e questioni ancora aperte nella gestione di ASD e SSD" – Milano – 15 maggio 2026
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Guida per la gestione co.co.co. sportivi sul RASD e la predisposizione UniEmens
La corretta e tempestiva registrazione dei compensi sul RASD, nonché la generazione e l’invio del file UniEmens all’INPS, costituiscono presupposti essenziali per il regolare assolvimento degli adempimenti contributivi.
Eventuali errori o ritardi nella gestione dei compensi o nella trasmissione del file UniEmens possono incidere sulla regolarità contributiva dell’ente e sul rilascio del DURC. Di seguito la procedura completa che garantisce la correttezza degli adempimenti
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Lavoratori sportivi titolari di partita IVA: le novità nella fattura elettronica
Dal 15 maggio 2026 cambia la fattura elettronica per i lavoratori sportivi autonomi titolari di partita IVA operanti nel dilettantismo
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La prestazione autonoma occasionale nello sport va comunicata al RASD?
Buongiorno, in rete ho avuto occasione di leggere un articolo in cui si escludeva la comunicazione preventiva all'ispettorato territoriale del lavoro per i lavoratori autonomi sportivi. Ora la domanda che vi pongo è: il lavoratore autonomo sportivo occasionale va registrato nel RASD? Grazie
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Certificazione Unica 2026 per i volontari sportivi
A un atleta volontario di una ASD, privo di contratto sportivo (quindi senza co.co.co.), ma unicamente tesserato presso la federazione, che percepisce un rimborso forfettario per eventi e attività riconosciuti dalla federazione, di importo inferiore a 400 € mensili e comunque sotto la soglia dei 5.000 € annui, è necessario rilasciare la Certificazione Unica (CU)?
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Certificazione Unica 2026 per ASD e SSD: novità e istruzioni
La Certificazione Unica 2026 (CU) è il primo appuntamento fiscale dell’anno a cui devono adempiere le ASD/SSD che nel corso del 2025 hanno erogato compensi ai collaboratori sportivi e/o riconosciuto rimborsi spese forfettari ai volontari
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NASpI e contratto di co.co.co sportivo: si perde l’indennità di disoccupazione?
Si chiede se un lavoratore in Naspi perda il diritto a percepire l’indennità se stipula un contratto di cococo sportivo. Grazie
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Bonus Mamme 2025 anche per le collaboratrici sportive e amministrativo-gestionali
Ultimi giorni per richiedere il "Bonus Mamme", il contributo mensile da 40 euro per le lavoratrici madri, valido per tutto il 2025 e accessibile anche alle collaboratrici sportive e amministrativo-gestionali iscritte alla Gestione separata (con un dubbio applicativo...)
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Codifica “ESENZSPORT” in fattura e marca da bollo
Dal 15 maggio scorso i lavoratori sportivi con P.IVA devono inserire nella fattura elettronica, in altri dati gestionali ESENZSPORT. Per chi è in regime forfettario, questa dicitura va inserita anche nei 2 euro della marca da bollo?
