Con la circolare 7E/2026 l'Agenzia delle Entrate ha perfettamente chiarito che l'esonero da imposizione dei primi 15.000 euro di compensi sportivi ex art. 36 co. 6 del D.lgs 36/2021 spetta anche ai lavoratori sportivi dipendenti. I compensi dei co.co.co. amministrativo gestionali non sono lavoro sportivo; tuttavia l'articolo 37 co. 4 del D.lsg 36/2021 stabilisce che «L'attività dei soggetti di cui al comma 1 è regolata, ai fini previdenziali, dall'articolo 35, commi 2, 8-bis e 8-ter, e, ai fini tributari, quale che sia la tipologia del rapporto, dall'articolo 36, comma 6». Dobbiamo pertanto ritenere che la franchigia da € 15.000 si applica anche a eventuali rapporti di lavoro DIPENDENTE con mansioni amministrativo-gestionali (fattispecie che la nostra SSD ha in essere)? Se il dubbio vi pare fondato, quale è il comportamento prudenziale che suggerite di adottare in quanto sostituti di imposta? Grazie in anticipo se vorrete risponderci