Il quesito
Ci troviamo di fronte a un dubbio rispetto alla disciplina del rapporto di lavoro subordinato sportivo (art. 26 del D.lgs. 36/21): questo dubbio è sorto guardando le CU fatte da un consulente per i lavoratori dipendenti di una ASD, il quale ha applicato le agevolazioni previste per i lavoratori sportivi (non imponibile INPS fino ai 5.000 euro e esente IRPEF fino ai 15.000 euro), le mansioni però di queste persone non rientrano, a nostro parare, nella casistica per poter accedere a tale agevolazioni previdenziali e fiscali (es. manutentore della struttura-generico, signora delle pulizie, ecc.). Vorremmo quindi avere un quadro preciso su come ci dobbiamo comportare di fronte ai lavoratori subordinati in una ASD/SSD. Grazie mille
Risposta di: Biancamaria STIVANELLO
Ci troviamo di fronte a un dubbio rispetto alla disciplina del rapporto di lavoro subordinato sportivo (art. 26 del D.lgs. 36/21): questo dubbio è sorto guardando le CU fatte da un consulente per i lavoratori dipendenti di una ASD, il quale ha applicato le agevolazioni previste per i lavoratori sportivi (non imponibile INPS fino ai 5.000 euro e esente IRPEF fino ai 15.000 euro), le mansioni però di queste persone non rientrano, a nostro parare, nella casistica per poter accedere a tale agevolazioni previdenziali e fiscali (es. manutentore della struttura-generico, signora delle pulizie, ecc.). Vorremmo quindi avere un quadro preciso su come ci dobbiamo comportare di fronte ai lavoratori subordinati in una ASD/SSD. Grazie mille
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