LAVORO & PREVIDENZA: CAMBIANO LE MODALITA’ PER PRESENTARE LE DIMISSIONI a cura del Prof. Giulio D’Imperio, Collaborazione della redazione Fiscosport – Corato (BA) 

Dal 23 novembre 2007 cambiano le modalità con cui un lavoratore intende presentare le proprie dimissioni. Non sarà più necessario presentarle per iscritto su un anonimo foglio di carta, ma diventa necessario utilizzare un apposito modulo appositamente predisposto, che avranno validità di quindici giorni dalla data di emissione. Queste sono le principali novità previste dalla L.188 del 17 ottobre 2007, pubblicata in gazzetta ufficiale n.260 dell’8 novembre 2007.
Tale modulo sarà possibile per il lavoratore recuperarlo gratuitamente presso le direzioni provinciali del lavoro, gli uffici comunali, oltre che dai centri per l’impiego, dal sito internet del Ministero del lavoro e della previdenza sociale. Successivamente tramite apposite convenzioni a titolo gratuito in base quanto previsto da Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale sarà possibile ritirare il modulo anche presso le organizzazioni sindacali dei lavoratori oltre che presso i patronati.
I lavoratori interessati da tale modifica innovativa sono tutti coloro che hanno posto in essere uno dei seguenti rapporti di lavoro:
– subordinato qualunque sia la sua caratteristica che la durata;
– contratti di collaborazione coordinata e continuativa;
– contratti a progetto;
– contratti di collaborazione di natura occasionale;
– contratti di associazione in partecipazione con apporto di lavoro;
– contratti di lavoro instaurati tra la cooperativa e socio.
Il modulo che dovrà essere presentato dal lavoratore all’azienda dovrà essere caratterizzato da:
– un codice alfanumerico progressivo di identificazione;
– dalla data di emissione;
– da spazi che devono essere compilati a cura del lavoratore in modo da poterlo identificare oltre ai dati che diano la possibilità di identificare il datore di lavoro;
– uno spazio in cui dovrà essere riportato il contratto da cui si intende recedere;
– uno spazio in cui dovrà essere indicata la data della sua stipulazione ed ogni altro elemento utile.
Tali moduli dovranno essere realizzati rispettando le indicazioni previste dalle direttive che verranno impartite con decreto interministeriale tra Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale e Ministero per le riforme e le innovazioni nella pubblica amministrazione, da emanarsi entro il 23 febbraio 2008, ovvero entro tre mesi dal 23 novembre 2007 data di entrata in vigore della L.188/2007.