Newsletter > Newsletter Fiscosport n. 20/2024 del 24 ottobre 2024

Buongiorno. In una precedente risposta in merito al trattamento fiscale di eventuali ricavi per il servizio di tesseramento non ci risulta chiarita una domanda che è molto interessante per la nostra realtà; la fattispecie presentata è questa: si fa pagare 10 all'utente al fine di tesserarlo ma in realtà il tesseramento costa 8. Quindi: come vanno trattati i 2 euro di sovrapprezzo che noi indichiamo all'utente come "costi segreteria per tesseramento". Si possono considerare anch'essi corrispettivi specifici e quindi decommercializzati? Grazie 

Si chiede se anche per i subordinati/dipendenti sia possibile applicare le famose soglie di esenzione fiscale (15 mila euro) e contributiva (5 mila) annue, nonché l'abbattimento al 50% del reddito imponibile ai soli fini previdenziali. Sull'argomento sembrano esservi pareri discordanti. Grazie

Le procedure di comunicazione al RAS dei contratti di collaborazione coordinata e continuativa sportiva (co.co.co.) suscitano ancora qualche dubbio, come testimoniano i quesiti che giungono in redazione. Ne riportiamo uno che riteniamo emblematico, con la speranza di rispondere così anche agli altri nostri gentili lettori

Buongiorno, alla luce delle novità in materia di lavoro sportivo (con non pochi dubbi...) si chiede cortesemente se, nell'ambito di uno stage di danza, sia possibile attribuire a un docente un compenso come lavoro autonomo occasionale soggetto a ritenuta fiscale ed eventualmente previdenziale. Si precisa che l'ASD non è iscritta alla FIDS. Grazie anticipatamente

Un palazzetto è gestito da una ati alla quale NON partecipiamo e la durata è ancora di oltre 1 anno. Ecco i nostri dubbi: 1. è possibile con accordo di tutte le parti, Comune e ati, estendere la gestione anche alla ns società? 2. Qualora la capofila dell’ATM, o altro partecipante, receda dall’ati, cosa succede?