La riforma dello sport, entrata in vigore da pochi giorni, introduce cambiamenti epocali per il mondo sportivo.
La novità che sembra destare maggiore preoccupazione è l’abolizione delle collaborazioni sportive e l’introduzione della figura del lavoratore sportivo, che comporta una serie di obblighi e adempimenti per i sodalizi sportivi.
La necessità di adeguarsi alle previsioni normative presuppone un cambio di mentalità da parte dei dirigenti, possibile solo con una consapevole conoscenza delle novità legislative.
Il seminario aiuta i professionisti operanti nel settore sportivo e i dirigenti a comprendere i cambiamenti normativi relativi al rapporto di lavoro in abito sportivo, con particolare riguardo all’inquadramento giuridico dei collaboratori e ai relativi adempimenti necessari.
La trattazione tiene conto delle ultime novità normative, compreso il cosiddetto Correttivo bis, in attesa della pubblicazione in G.U.
Il seminario è condotto dall’avv. Barbara Agostinis e dal rag. Maurizio Falcioni
Programma
Il Corso affronta le seguenti tematiche:
- definizione di lavoratore sportivo (chi è il lavoratore sportivo alla luce delle norme di legge e di eventuali mansionari federali che nel frattempo saranno emanati);
- i collaboratori volontari;
- i collaboratori lavoratori ordinari (esclusi dalla definizione di lavoratori sportivi);
- i collaboratori sportivi “sui generis“, i collaboratori amministrativi gestionali;
- inquadramento giuridico di tutte le figure e doveri dei sodalizi nei confronti dei collaboratori (lavoratori e volontari):
- obbligo di rispetto della normativa in materia di sicurezza sul luogo di lavoro; obblighi di protezione nei confronti dei minori;
- obblighi previdenziali, assistenziali e assicurativi: gli aspetti tecnici e le criticità (in)compatibillità fra la carica di amministratore e lavoratore;
- accenno alla regolamentazione del chinesiologo;
- dipendenti della pubblica amministrazione e lavoro sportivo;
- gli adempimenti inerenti la gestione del collaboratore sportivo e dell’amministrativo gestionale (si pensi, in via esemplificativa, ma non esaustiva, al collocamento, cedolino mensile, UNIEMENS, Inail e CU).
Come partecipare
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