Newsletter Fiscosport n. 17/2022 - Speciale "La Riforma dello Sport"

Cari Lettori,

come già anticipato nella scorsa Newsletter, questo numero è interamente dedicato all'illustrazione e all'esame dell'impianto ormai pressoché definitivo del d.lgs. 36/2021 (riordino e riforma delle disposizioni in materia di enti sportivi professionistici e dilettantistici, nonché di lavoro sportivo), di gran lunga il più importante dei decreti che compongono la Riforma dello sport, quale emerge dopo l'approvazione in Consiglio dei ministri del cosiddetto "decreto correttivo alla riforma".

Gli articoli che seguono costituiscono un primo, prezioso contributo per la comprensione delle nuove disposizioni che dovrebbero entrare in vigore il 1/1/2023 (la data è fissata dalla legge, ma il condizionale è comunque d'obbligo, dato che già da molte fonti si sta chiedendo di posticiparla). Questo numero monotematico, tuttavia, è ben lungi dall'esaurire il lavoro di analisi della Riforma: seguiteci sulle pagine del nostro sito, perché nei prossimi giorni e nelle prossime settimane si susseguiranno altri approfondimenti (e vi daremo le date dei webinar di aggiornamento!)

Nel frattempo buona lettura e buon lavoro

La Direzione di Fiscosport

Il 28/09 u.s. il Consiglio dei ministri ha approvato in via definitiva il testo del decreto correttivo della c.d. “Riforma dello sport” (avente a oggetto: “Disposizioni integrative e correttive del d.lgs. 28/02/2021 n. 36: riordino e riforma delle disposizioni in materia di enti sportivi professionistici e dilettantistici”). A questo punto la riforma dello sport può considerarsi definitiva e, salvo rinvii dell’ultimo minuto (da operarsi in sede di legge di bilancio o di qualche decreto “milleproroghe”, e che non possono esclusi, considerato che diverse Federazioni Sportive avevano richiesto una proroga al 01/07/2023), sarà operativa dal 01/01/2023.

La riforma dello sport del d.lgs. 28 febbraio 2021, n. 36 (di seguito “decreto di riforma”) ha apportato tre rilevanti novità riguardo ai soggetti (Enti Sportivi Dilettantistici) che possono gestire attività sportive, al contenuto degli statuti degli Enti Sportivi Dilettantistici e alla possibilità di distribuire utili di esercizio

Il decreto correttivo recepisce la descrizione di tesseramento contenuta nel d. lgs. 36/2021, apportando alcune modifiche di rilievo e nel contempo ne disciplina in modo autonomo un suo effetto: il vincolo sportivo o di appartenenza.

Come incide la Riforma in materia di sicurezza sul posto di lavoro? È un tema che riteniamo debba essere di appannaggio di un consulente in grado di trattare la materia con la giusta attenzione: per questo motivo abbiamo girato la domanda all’arch. Alessandra Pironi, da anni esperta di sicurezza in impianti sportivi, palestre e scuole di ballo

In questo contributo analizzeremo il nuovo concetto di lavoratore sportivo - che delimita l’ambito di applicazione della legislazione speciale in materia di lavoro sportivo - e le tipologie contrattuali, con particolare attenzione alla fattispecie del lavoro autonomo nella forma della collaborazione coordinata e continuativa, quale naturale modello di riferimento che si adatta a molte situazioni di fatto largamente  diffuse nel settore

L’art. 25 del d. lgs 36 indica che l’attività di lavoro sportivo "può costituire oggetto di un rapporto di lavoro subordinato o di un rapporto di lavoro autonomo". Quando si parla di lavoro autonomo ci si riferisce, oltre che alla collaborazione coordinata e continuativa, a coloro che avendo aperto la partita IVA svolgono l’attività sportiva ai sensi dell’art. 53 comma 1 del T.U.I.R. - che considera reddito da lavoro autonomo quello che deriva “dall’esercizio di arti e professioni ovvero l’esercizio abituale, anche se non esclusivo, di un’attività diversa da quelle di impresa”

Il contributo che segue intende approfondire - con tabelle ed esempi - gli aspetti previdenziali e fiscali dei compensi erogati per il lavoro sportivo nell’ambito del dilettantismo

Il correttivo elimina la figura dell’amatore, prevista nel testo originario del decreto 36. Le collaborazioni intrattenute dai collaboratori sportivi con i propri sodalizi potranno assumere la duplice valenza di volontariato puro o di lavoro sportivo. I premi trovano un nuovo regime, mutuato dalla disciplina generale

Le quattro figure di chinesiologo - chinesiologo di base, chinesiologo delle attività motorie preventive e adattate, chinesiologo sportivo e del manager dello sport - sono state “toccate” solo marginalmente dal provvedimento correttivo.

Più di un anno fa Fiscosport organizzava il Corso sulla Riforma dello sport, con la garanzia di aggiornare i propri lettori se e quando fossero intervenute novità: il momento è arrivato e stanno per arrivare anche i nuovi webinar... rimanete connessi!

Di seguito gli adempimenti più importanti con scadenza entro il 17 ottobre 2022 (il 16 cade infatti di domenica). Altre scadenze sul sito dell'Agenzia delle Entrate: in particolare per le associazioni senza Partita IVA (categoria G) e per le associazioni con Partita IVA (categoria E)